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CONTRÔLEUR DE GESTION À LA DIRECTION DES GRANDS CLIENTS – EN ALTERNANCE (F/H) RéFéRENCE : 27246

Certaines informations relatives à cette offre de contrat sont réservées aux candidats admissibles à au moins une des formations qui lui sont associées. Si vous possédez déjà un compte candidat CFA EVE, identifiez-vous maintenant, sinon, créez votre compte Candidat.
Secteur géographique
Île-de-France 
Date de début de contrat souhaitée
Mardi 01 septembre 2020
Descriptif de la mission
Dans ce contexte, vous rejoindrez l’équipe centrale du Contrôle de Gestion, composée d’une dizaine de collaborateurs.
Accompagné(e) d’un Contrôleur de Gestion, vous interviendrez sur le périmètre Direction Compte (DCO), en charge du
chiffre d’affaires intra-Groupe. Vous aurez alors pour missions principales de :
§ Assurer les missions de pilotage de la performance :
- Élaborer des tableaux de bord mensuels à l’attention des opérationnels de la DCO : comparaison du CA avec
le budget et analyse des évolutions et des écarts,
Suivre les objectifs financiers, plans commerciaux et les déploiements opérationnels en France et à
l’international ;
§ Prendre en charge le cycle de gestion (budget, reporting, closing) et réaliser des analyses au fil de l’eau afin de les
partager aux opérationnels DCO, principalement basés à Lyon (14 collaborateurs négociant les contrats en intra-
Groupe) ;
§ Suivre les charges de fonctionnement mensuelles de la DCO :
- Recueillir les informations depuis nos différents SI (Systèmes d’Information) et analyser les données clés
(charges de personnel, demandes d’achat, notes de frais, etc.) ;
§ Participer à des analyses détaillées dans l’objectif d’améliorer les performances et de dessiner des plans d’action
associés ;Contribuer à l’élaboration de business review mensuelles ou trimestrielles (en anglais) avec l’équipe Contrôle de Gestion et les commerciaux ;
§ Identifier et suivre les indicateurs les plus pertinents afin de définir les axes d’amélioration de l’équipe et d’optimiser
son fonctionnement.
L’équipe étant en cours de structuration, vos missions seront susceptibles d’évoluer en fonction de leurs besoins, de l’actualité du groupe et de vos aspirations.
Formation(s) associée(s)
Compétences requises
Techniques :
- Comptabilité (écritures comptables, facturation, produits constatés d’avance, etc.)
- Contrôle de Gestion (analyse des objectifs et des pratiques relatives à la gestion d’une entreprise, dans l’objectif de
maîtriser ses performances)
Comportementales :
- Communiquer avec aisance et clarté
- Capacité à instaurer un dialogue positif
- Force de proposition
- Fiabilité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
Bureautiques :
- Pack Office dont Excel (Tableaux Croisés Dynamiques)
Access serait un plus
- La maîtrise du système de gestion financière Oracle serait un plus
Nécessité d'un véhicule
Non