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[OFFRE 2019] CHARGÉ.E DE MÉDIATION CULTURELLE EN ALTERNANCE (H/F)

Certaines informations relatives à cette offre de contrat sont réservées aux candidats admissibles à au moins une des formations qui lui sont associées. Si vous possédez déjà un compte candidat CFA EVE, identifiez-vous maintenant, sinon, créez votre compte Candidat.
Secteur géographique
Centre-Val de Loire 
Descriptif de la mission
Missions principales :
•Assurer l’accueil et la médiation auprès de tous les publics de l’AMI, y compris certains week-ends et jours fériés.
•Participer à la mise en œuvre des activités culturelles et pédagogiques du musée, en s’appuyant sur l’exposition permanente, les collections du musée et les expositions temporaires à venir.
•Concevoir et mettre en place des produits d’animation innovants, ateliers et visites guidées et réaliser les supports pédagogiques associés, sur la base d’un programme établi avec le responsable des publics.
•Concevoir et rédiger pour les autres membres de l’équipe les scénarii d’animations et de visites dont vous avez la responsabilité.
•Aide à la mise en place d’outil d’évaluation de visites et d’ateliers et d’études quantitatives et qualitatives des publics.
•Participer à la vie du musée et de l’équipe.



Missions annexes :
•Selon votre profil, vous pourrez être amené.e à soutenir le conservateur dans l’étude et la gestion des collections.
•Selon votre profil, vous pourrez être amené.e à collaborer avec la responsable de la communication et de la commercialisation sur la création d’outils de communication, la gestion des réseaux sociaux et du site Internet, la revue de presse, la veille et la conception de nouveaux services.
•Selon votre profil, vous pourrez être amené.e à coopérer avec la responsable boutique pour la valorisation de la librairie-boutique du site et sa version digitale.

Conditions d’exercice :
•Poste à pourvoir pour septembre 2019
•Poste en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
•Base 35 heures hebdomadaires, susceptible de modification en fonction des besoins du service. Horaires décalés selon les besoins de l’établissement (soirées, samedis, dimanches et jours fériés).
•Quelques déplacements peuvent être à prévoir.
Formation(s) associée(s)
Compétences requises
Savoirs :
•Principes de la typologie des publics et de la médiation culturelle, les principes d’organisation événementielle et les méthodes et outils d’évaluation.
•Méthodologie du montage de projet (mode administratif de gestion et financement…).
•Connaissance en patrimoine, tourisme et développement.
•Sensibilités à la culture, aux arts et aux techniques.

Savoir-être :
•Goût du contact avec tous les publics.
•Sens du travail en équipe indispensable.
•Sens de l’organisation.
•Être disponible et réactif.
•Savoir s’adapter et avoir le sens de l’initiative.
•Être flexible et polyvalent.

Savoir-Faire :
•Connaissance en valorisation du patrimoine culturel.
•Connaître les principes et les outils de recherche documentaire.
•Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur.
•Maîtriser l’expression orale en français et en anglais. Une langue supplémentaire serait un plus.
•Aisance rédactionnelle.
•Esprit de synthèse et d’analyse.
•Maîtrise de la Suite Office et de logiciel(s) de création type InDesign, Illustrator…
Nécessité d'un véhicule
Non