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[OFFRE 2019] CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE

Certaines informations relatives à cette offre de contrat sont réservées aux candidats admissibles à au moins une des formations qui lui sont associées. Si vous possédez déjà un compte candidat CFA EVE, identifiez-vous maintenant, sinon, créez votre compte Candidat.
Secteur géographique
Île-de-France 
Descriptif de la mission
Collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales
Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales

Cadre légal obligatoire : Production des rapports sociaux obligatoires :
Bilans Sociaux (x 11 bs)
Rapports au CHSCT (x 6 périmètres)
Rapports RSC (x 5 périmètres)
Index Egalité Professionnelle Hommes / Femmes (x 4 périmètres)

NAO (x 5 périmètres)
BDES (Base de Données Economiques et Sociales) : administration de la base de données, création des utilisateurs, mises à jour et assistance

Reporting groupe Accor : HR DATA Groupe : production à chaque semestre

Ponctuel : Demandes des CE : extractions et productions sur
Suivi des Effectifs / Accidents du travail et de trajet / extras
Liste des ayants droits pour les œuvres sociales

Demandes ponctuels pour Comité de Groupe (2 x an)
Extracts paie ponctuels pour les assets

Expertises :
Demandes d'informations sociales du Cabinet Axia

Autres : Autres demandes ponctuelles :
Chiffrage PDV / RCC, cessions (Goldstone) …
Analyses ad-hoc (rémunération s/ population donnée …) :
Mise en place des outils RH (tableau sur la représentativité syndicale pour la Direction des Relations Sociales,
fichier pour le calcul de la proportionnalité des mandats pour les CSE …)
Support aux équipes des Relations Sociales
Indicateurs RH : Mise en place et production des tableaux de bord :
Absentéisme et Turnover
Suivi des RCR
Suivi des Heures travaillées
Bilan annuel RH

Ponctuel : Demandes ponctuels du département RH :
Chiffrage des Primes Macron, bonus malus sur les contrats courts
Etude sur les rémunérations (bas salaires …)
Etude sur le housekeeping
Effectifs pour le département QVT (salariés en situation de handicap…)
Formation(s) associée(s)
Compétences requises
Bonne maîtrise d’excel et powerpoint
Compétences en statistiques
Extractions des données via le système de Paie
Traitement de bases de données
Goût pour les chiffres (les données quantitatives représentent une part importante du travail)
Rigueur dans la manipulation des données
Esprit d’analyse et de synthèse
Nécessité d'un véhicule
Non