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CHARGÉ(E) DE MISSION EMPLOI-INSERTION-FORMATION EN APPRENTISSAGE H/F

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Secteur géographique
Île-de-France 
Durée du contrat
12 mois
Date de début de contrat souhaitée
Lundi 02 septembre 2019
Descriptif de la mission
1. Participation à l’animation et la coordination par projet des acteurs de l’emploi et autres acteurs locaux, en particulier

- Organiser et diffuser auprès des acteurs locaux l’information relative aux recrutements en cours, actions de formation, appel à projet… notamment par la gestion de la lettre d’information régulière ;
- Assurer la bonne communication et visibilité institutionnelle des actions mises en œuvre et de celles soutenues par l'entreprise;
- Instruire et assurer le suivi des projets soutenus dans le cadre du dispositif « lever les freins à l’emploi » déployé sur le secteur ;
- Accompagner les éventuels projets emploi des acteurs locaux, en articulation et en complémentarité avec les autres chargés de mission Emploi territorialités et en transversalité avec les autres services du territoire et partenaires concernés ;

- Contribuer à une cohérence des actions sur le secteur et participer au bilan du secteur ;

- Assister la cheffe de projet, dans les actions de coordination sectorisées mises en place avec les villes et les acteurs locaux.

2. Participation, soutien et/ou mise en œuvre d’actions en faveur de l’emploi local, notamment à la demande des Villes, tels des Forums, actions de recrutement local, etc. en lien avec les autres services du territoire et notamment l’appui RH, le secteur entrepreneuriat et l’unité clauses.

3. Assister la cheffe de projet, pour le suivi des volets emploi des contrats de Ville et NPRU du secteur, en lien avec les chefs de projets politique de la Ville et renouvellement urbain.

4. Participer aux projets transversaux menés par la mission EIF (par exemple forums en faveur de l’emploi ; actions de sensibilisation métiers ou de recrutement ; contribution aux travaux, études ou autres projets transverses portés par la Mission EIF et le Pôle Développement économique et emploi ; etc.)
Formation(s) associée(s)
Compétences requises
Capacité d'analyse et de diagnostic
Autonomie, rigueur et capacité à prioriser
Qualités rédactionnelles
Sens de la communication

Connaissance du milieu associatif, des relations associations-collectivités locales.
Connaissances en matière de politique de la ville et de développement social urbain.
Connaissance du fonctionnement des institutions, du cadre administratif, juridique et financier
Connaissance du secteur de l’emploi, de la formation professionnelle, des acteurs de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire.
Connaissances du fonctionnement des entreprises (principes financiers, dispositifs d’aide…)
Connaissance des outils de communication et informatiques

Esprit d’initiative
Bon relationnel
Dynamique, disponible, entreprenant
Aisance à s'exprimer à l'oral
Sérieux et discret

Management des projets
Animation de réunion
Capacité à fédérer et à animer des réseaux et des partenariats
Capacités à l’animation, au dialogue et à la négociation pour mener un travail en transversalité avec des partenaires multiples ayant des logiques différentes
Nécessité d'un véhicule
Non