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DESG_MDRH_2 DESG Management Digital des Ressources Humaines [DESG MDRH]

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et son programme détaillé

Secteur Géographique
ESSONNE (91)
Secteur(s) professionnel(s)
de la Formation
Informatique - Télécom - Internet
    Services Informatiques
Services
    Autres Services aux collectivités - Entreprises
Domaines de Compétences
Commerce - Marketing - Achats - Communication, Informatique - Télécommunications, Management - Ressources Humaines - Droit - Economie
Niveau préparé
Bac +5 (RNCP Niveau 1)
Établissement d’enseignement
Institut Mines - Télécom Business School
Inscription : début
Mercredi 01 janvier 2020
Inscription : fin
Jeudi 31 décembre 2020
Modalités de recrutement
Cette majeure n'est accessible qu'aux étudiants déjà inscrits à IMT BS et ayant suivi les 2 premières années du Diplôme d'Etudes Supérieures de Gestion.
Contact
Alexandra BERNARD
Téléphone : 01 60 79 54 03
Email : a.bernard@cfa-eve.fr
Objectif de la formation
La majeure en apprentissage « Management Digital des Ressources Humaines » permettra aux étudiants de l’Institut Mines-Telecom Business School :
1. D’acquérir les compétences nécessaires pour la gestion des ressources humaines sur les fondamentaux que sont le recrutement, la formation, la rémunération, la paie, le droit social…
2. D’acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre de projet RH digital et SIRH (Systèmes d’Information de gestion des Ressources Humaines).
Rythme d'alternance
1 semaine de cours par mois, le reste du temps en entreprise
Durée de la formation
1 an
Les activités en entreprise
• Participation à la gestion des activités RH dans des environnements scientifiques et technologiques :
- Recrutement : rédaction fiches de poste et profils, sourcing, conduite d’entretiens ;
- Formation : participation à l’élaboration du plan de formation et sa mise en
oeuvre ;
- Rémunération : participation à l’analyse de stratégies de rémunération et mise en
oeuvre ;
- Relations sociales : participation à la gestion des relations sociales ;
- Gestion de carrière : gestion administrative des expatriés.
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage sur des solutions SIRH
• Assistance à la Gestion de projets RH
• Missions de conseil
Les métiers
Métiers liés aux SIRH :
• Chef de projet AMOA junior ;
• Consultant AMAO junior ;
• Assistant Responsable SIRH.

Métiers du Management des Ressources Humaines :
• Chef de projet junior ;
• Consultant RH junior ;
• Responsable recrutement junior ;
• Responsable formation junior ;
• Responsable rémunération junior ;
• Chargé(e) de mission RH.