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M2_S_IFP Master 2 Sociologie- Parcours : Ingénierie de la Formation Professionnelle

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et son programme détaillé
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Secteur Géographique
ESSONNE (91)
Secteur(s) professionnel(s)
de la Formation
Services
    Ingénierie - Bureau d’Études
Services publics - Administrations
    Services santé - Action sociale
Domaine de Compétences
Management - Ressources Humaines - Droit - Economie
Niveau préparé
Bac +5 (RNCP Niveau 1)
Établissement d’enseignement
Université Paris-Saclay - UFR SHS
Inscription : début
Mardi 01 janvier 2019
Inscription : fin
Mardi 31 décembre 2019
Modalités de recrutement
Etre titulaire d’un M 1 dans un domaine en rapport avec la spécialité du M2 (sociologie, AES, droit, économie, psychologie, RH).
Admission : sur dossier puis entretien individuel afin d’évaluer les connaissances, le projet et la motivation du candidat.
Dépôt de candidature : du 15/03 au 15/07 (première session) puis du 01/08 au 15/09 (seconde session) uniquement en fonction des places disponibles.
Les candidatures se font uniquement sur la plate-forme de Paris/Saclay :
https://www.universite-paris-saclay.fr/fr/formation/admission
Contact
Alexandra BERNARD
Téléphone : 01 60 79 54 03
Email : a.bernard@cfa-eve.fr
Objectif de la formation
Le Master 2 « Ingénierie de la formation professionnelle » forme des cadres et des experts (responsables de formation, consultants en formation, conseillers emploi et formation, formateurs, responsables emploi-compétences, conseillers en insertion) capables d’appréhender l’ensemble des aspects de la formation professionnelle en lien avec l’emploi dans les entreprises, les administrations, les collectivités et les associations.

L’objectif essentiel de la formation est de construire les compétences nécessaires pour participer à la gestion de la formation professionnelle en lien avec l’emploi dans les secteurs privé, public et associatif et pour pouvoir y exercer rapidement des responsabilités. Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’université et par des professionnels de la formation et d’emploi.
Rythme d'alternance
3 jours de cours tous les 15 jours (mercredi, jeudi, vendredi)
Durée de la formation
1 an
Les activités en entreprise
Tout type de mission lié à la formation et à ses relations avec l’emploi peut être confié aux apprentis :
- Identification et recueil des besoins de formation.
- Élaboration d’un cahier des charges.
- Conception et utilisation d’outils pédagogiques.
- Préparation d’interventions de formation et du déroulé pédagogique.
- Gestion des aspects réglementaires et administratifs.
- Recherche de financements adéquats.
- Élaboration de dossiers de financement.
- Optimisation du financement de la formation avec les OPCA et les conseils régionaux.
- Sélection des actions éligibles aux fonds publics.
- Participation à la construction d’un plan de formation, au chiffrage du budget, à sa présentation aux instances représentatives du personnel et à sa mise en œuvre.
- Suivi d’une politique de gestion des compétences, de GPEC, d’insertion ou de retour à l’emploi.
- Participation à la gestion et à l’évaluation des dispositifs de formation.
Les métiers
- Responsable de formation.
- Assistant formation.
- Consultant en formation.
- Formateur.
- Responsable pédagogique.
- Ingénieur d’études.
- Conseiller en emploi et formation.
- Conseiller en emploi et compétences.
- Conseiller en insertion.
- Responsable des ressources humaines.