Les apprentis reçoivent une véritable formation, théorique et pratique. Ils sont préparés progressivement, dès le début du programme, à devenir Assistants en Gestion des Ressources Humaines, utilisant leur expérience vécue dans le milieu professionnel et capables d'assurer une certaine polyvalence au sein d'une entreprise.
Rythme d'alternance
3j en entreprise / 2j en formation
Durée de la formation
1 an
Les activités en entreprise
Suivi d’une base de données G.R.H
Mise en place et suivi des procédures de recrutement
Elaboration d’un livret d’accueil
Mise en place de gestions informatisées
Elaboration et suivi d’un plan de formation
Mise à jour du fichier paie
Gestion administrative de contrats intérimaires
Les métiers
Adjoint au DRH
Assistant ou gestionnaire des RH
Assistant recrutement
Assistant paie
Assistant de formation
Assistant de communication
Assistant administration du personnel
Gestionnaire ou technicien paie
Manager R.H